อาชีวเวชศาสตร์เป็นสาขาหนึ่งของวิทยาศาสตร์การแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับ ปฏิสัมพันธ์ ระหว่าง สุขภาพ และทำงาน. ยังคงเป็นสาขาการแพทย์ที่ค่อนข้างเล็กเนื่องจากผลกระทบจากการประกอบอาชีพ ความเครียด ไม่เหมือนกับคนรุ่นก่อน ๆ เหมือนในปัจจุบัน
อาชีวเวชศาสตร์คืออะไร?
อาชีวเวชศาสตร์เป็นสาขาหนึ่งของวิทยาศาสตร์การแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับ ปฏิสัมพันธ์ ระหว่าง สุขภาพ และทำงาน. อาชีวเวชศาสตร์ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับงานที่เกี่ยวข้อง สุขภาพ ปัญหาที่เกิดขึ้นได้ในทุกอาชีพในปัจจุบัน แพทย์อาชีวอนามัยไม่เพียงมองเห็นความเสียหายทางสุขภาพร่างกายที่เกิดจากการทำงาน แต่ยังเพิ่มความผิดปกติของจิตใจซึ่งอาจเป็นผลโดยตรงจากสภาพแวดล้อมการทำงานของผู้ได้รับผลกระทบ การข่มขู่ or เผาไหม้ เป็น Anglicisms ที่ยึดติดกับการใช้ภาษาศาสตร์อย่างแน่นหนาเมื่อพูดถึงการอธิบายความทุกข์ทางจิตใจที่เกิดจากที่ทำงาน แต่โรคจากการทำงานแบบคลาสสิกเช่นซิลิโคซิสแอสเบสโตซิสหรือโรคที่หลังหรือข้อต่อก็มีบทบาท อาชีวเวชศาสตร์กำหนดตัวเองไม่เพียง แต่เป็นสาขาหนึ่งของการแพทย์สำหรับการวินิจฉัยข้อ จำกัด ในการประกอบอาชีพที่เกิดจากการทำงาน แต่เหนือสิ่งอื่นใดเพื่อป้องกัน ดังนั้นแพทย์อาชีวอนามัยจึงดำเนินการป้องกันโรคภายในเพื่อรักษาสุขภาพของพนักงานของ บริษัท ให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ หลาย บริษัท ได้รับรู้ปัญหาและเสนอโครงการป้องกันที่เหมาะสมเช่นในรูปแบบของโรงเรียนหลัง โยคะ หลักสูตรหรือ การผ่อนคลาย การออกกำลังกายในช่วงเวลาทำงาน ข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับอาชีวเวชศาสตร์จะต้องดำเนินการโดย บริษัท ต่างๆ แพทย์อาชีวเวชศาสตร์จะต้องอยู่ในสถานที่เพื่อทำการตรวจสุขภาพตามที่กำหนดไว้เป็นประจำสำหรับพนักงาน
การรักษาและบำบัด
ในประเทศเยอรมนีมีการฝึกอบรมทางการแพทย์เพิ่มเติมเพื่อเป็นแพทย์อาชีวเวชศาสตร์เป็นการฝึกอบรมเฉพาะทางกับผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวเวชศาสตร์ แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ดูแลเฉพาะข้อกังวลข้อร้องเรียนและความเจ็บป่วยของพนักงานใน บริษัท ต่างๆ อย่างไรก็ตามภายใน บริษัท มีเพียงความผิดปกติด้านสุขภาพที่น่ากังวลซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการทำงานในทางใดทางหนึ่ง เนื่องจากการฝึกอบรมแพทย์อาชีวอนามัยสามารถประเมินได้อย่างรวดเร็วว่าความผิดปกติด้านสุขภาพเกี่ยวข้องกับการทำงานหรือไม่ หากมีโรคจากการทำงานแพทย์อาชีวอนามัยจะจัดเตรียมรายงานผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องให้กับพนักงานด้วยเช่นหากคำถามคือการเกษียณอายุก่อนกำหนดก่อนอายุเกษียณอย่างเป็นทางการ การป้องกันอุบัติเหตุยังเป็นไปตามแนวทางของอาชีวเวชศาสตร์ หากแพทย์อาชีวอนามัยระบุจุดดำของอุบัติเหตุนายจ้างต้องดำเนินการอย่างเหมาะสม มาตรการ เพื่อกำจัดจุดอ่อนเหล่านี้ หากไม่ทำเช่นนี้และพนักงานได้รับบาดเจ็บอันเป็นผลมาจากการกระทำที่ประมาทของ บริษัท พนักงานมีสิทธิได้รับค่าชดเชย อาชีวเวชศาสตร์ทำหน้าที่รักษาผลการปฏิบัติงานของพนักงานและการตรวจหาปัญหาสุขภาพในระยะเริ่มต้นที่อาจส่งผลเสียต่อการปฏิบัติงานนี้ โดยทั่วไปแล้วแพทย์อาชีวอนามัยจะคำนึงถึงด้านร่างกายจิตใจและจิตสังคมของพนักงานในลักษณะองค์รวม การเจ็บป่วยจากการทำงานจะต้องได้รับการป้องกันและส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงาน พนักงานควรได้รับแจ้งเกี่ยวกับความเสี่ยงต่อสุขภาพและผลกระทบของสารอันตรายในสถานที่ทำงาน มาตรการ เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ด้านสุขภาพในสถานที่ทำงานจะต้องได้รับการตรวจสอบประสิทธิภาพโดยอาชีวเวชศาสตร์ อาชีวเวชศาสตร์ยังเกี่ยวข้องเมื่อมีการวางแผนสถานที่ทำงานใหม่หรือต้องจัดหาอุปกรณ์หรืออุปกรณ์ในการทำงาน เนื่องจากแพทย์อาชีวอนามัยสามารถดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่ามีการซื้อเฟอร์นิเจอร์ที่นั่งหรืออุปกรณ์ป้องกันพิเศษที่เหมาะกับสรีระมากที่สุด ชั่วโมงการทำงานกฎระเบียบจังหวะการทำงานการออกแบบสถานที่ทำงานและการเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการทำงานก็เป็นสิ่งสำคัญของอาชีวเวชศาสตร์เช่นกัน เวชศาสตร์การดำน้ำและการบินเป็นสองด้านย่อยพิเศษของอาชีวเวชศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบของ น้ำ ในร่างกายมนุษย์ในแง่หนึ่งและผลกระทบต่อร่างกายในระหว่างการบินในอีกด้านหนึ่ง
วิธีการวินิจฉัยและการตรวจ
เนื่องจากการฝึกอบรมทางการแพทย์ของเขาแพทย์อาชีวอนามัยยังมีวิธีการตรวจทางการแพทย์ทั่วไปทั้งหมด อย่างไรก็ตามการตรวจทางอาชีวอนามัยมีลักษณะเฉพาะบางประการที่จำเป็นสำหรับการตรวจ อาชีวอนามัย ปัญหา. ขั้นตอนการตรวจและการรักษาที่กำหนดไว้รวมถึงโดยเฉพาะอย่างยิ่งการตรวจสุขภาพตามกฎหมาย สิ่งเหล่านี้ให้ความครอบคลุม เลือด การทดสอบการสำรวจปอดและแบบครอบคลุม การตรวจร่างกาย และรายบุคคล อาชีวอนามัย ให้คำปรึกษาในการตรวจสุขภาพอาชีวอนามัยทุกครั้ง เพื่อให้เป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนดตามกฎหมายนี้นายจ้างเชิญพนักงานให้เข้ารับการตรวจสุขภาพตามอาชีพ การมีส่วนร่วมในการตรวจอาชีวอนามัยเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงาน การปฏิเสธที่จะเข้าร่วมโดยไม่มีเหตุผลที่ดีสามารถทำได้ นำ เพื่อเตือนหรือเลิกจ้างเนื่องจากนายจ้างจะละเมิดหน้าที่ในการดูแลอย่างร้ายแรง เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของ บริษัท ยังดูแลสถานที่ทำงานของพนักงานอย่างใกล้ชิดและเป็นส่วนตัวตามคำขอของพนักงาน ด้วยความเข้าใจในกระบวนการทำงานที่ได้รับในลักษณะนี้แพทย์อาชีวอนามัยสามารถเตรียมการวิเคราะห์อันตรายและการประเมินสถานที่ทำงานได้ นอกจากนี้ยังสามารถให้คำแนะนำในการออกแบบงานตามหลักสรีรศาสตร์ การยศาสตร์การทดสอบสมรรถภาพปอดและการประเมินการได้ยินและการมองเห็นโดยใช้เทคนิคการตรวจอย่างง่ายก็เป็นส่วนหนึ่งของมาตรฐานการตรวจทางการแพทย์อาชีวอนามัยทุกครั้ง อย่างไรก็ตามสำหรับพนักงานจำนวนมากแพทย์อาชีวอนามัยยังเป็นผู้ติดต่อที่สำคัญและมีความสามารถนอกเหนือจากการนัดหมายการตรวจตามปกติหากมีข้อ จำกัด ด้านสุขภาพและปัญหาเกิดขึ้นในที่ทำงานอย่างกะทันหัน เช่นเดียวกับแพทย์ทุกคนแพทย์อาชีวอนามัยมีหน้าที่ในการรักษาความลับและโดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่อาจเปิดเผยข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับสถานะสุขภาพของพนักงานให้นายจ้างทราบ การประเมินผลการวัดของปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานต่างๆเช่นเสียงตัวแปรภูมิอากาศแสงหรือสารอันตรายมักเป็นเรื่องของการตรวจทางอาชีวอนามัย มลพิษทางเสียงในสถานที่ทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นภาระด้านสุขภาพของพนักงานจำนวนมาก
