คำถามเกี่ยวกับที่ทำงาน | การลาคลอด

คำถามเกี่ยวกับสถานที่ทำงาน

หญิงตั้งครรภ์นอกระยะเวลาคุ้มครองอาจทำงานได้ถึง 8.5 ชั่วโมงต่อวัน นอกจากนี้ผู้หญิงคนหนึ่ง ลาคลอด ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานตอนกลางคืนตั้งแต่ 8 น. ถึง 5 น. สตรีมีครรภ์อาจไม่ได้รับการจ้างงานหากชีวิตและ สุขภาพ ของแม่หรือเด็กตกอยู่ในอันตรายจากการทำงาน สตรีมีครรภ์ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในช่วงหกสัปดาห์สุดท้ายก่อนวันเกิดเว้นแต่พวกเขาจะตกลงอย่างชัดแจ้งให้ทำเช่นนั้น

สามารถถอนใบประกาศได้ทุกเมื่อ นอกจากนี้นายจ้างต้องยกเว้นหญิงตั้งครรภ์หรือมารดาที่ให้นมบุตรจากการทำงานหากเขาไม่สามารถให้เงื่อนไขที่เหมาะสมได้ สิ่งสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองการคลอดบุตรคือการป้องกันการเลิกจ้าง

การป้องกันการเลิกจ้างมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เวลาที่แจ้งไปยังนายจ้าง: สี่เดือนหลังจาก a การคลอดก่อนกำหนดซึ่งเกิดขึ้นหลังจากสัปดาห์ที่สิบสองของ การตั้งครรภ์จนถึงสี่เดือนหลังคลอด ตัวอย่างเพิ่มเติมคือการดำรงอยู่ของการล้มละลายของ บริษัท หากนายจ้างควรแจ้งให้ทราบถึงการเลิกจ้างสามารถดำเนินการฟ้องคดีเลิกจ้างที่ไม่มีประสิทธิผลได้ภายในสามสัปดาห์ในศาลแรงงาน

• สี่เดือนหลังจากการแท้งบุตรซึ่งเกิดขึ้นหลังจากสัปดาห์ที่สิบสองของการตั้งครรภ์
• จนถึงสี่เดือนหลังคลอด