ระยะเวลาการลาคลอด | การลาคลอด

ระยะเวลาลาคลอด

ทันทีที่พนักงานรู้เรื่องเธอ การตั้งครรภ์เธอมีหน้าที่ต้องแจ้งให้นายจ้างทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้และวันเดือนปีเกิดโดยประมาณ นายจ้างรายงานเรื่องนี้ต่อหน่วยงานกำกับดูแลและมีผลบังคับใช้การคุ้มครองการคลอด นายจ้างไม่สามารถส่งต่อข้อมูลนี้ไปยังบุคคลที่สามได้

สตรีมีครรภ์อาจต้องแสดงหลักฐานของแพทย์หรือพยาบาลผดุงครรภ์ ในบริบทของการคุ้มครองการคลอดบุตรมีระยะเวลาคุ้มครองที่เรียกว่าซึ่งโดยทั่วไปคือ 14 สัปดาห์: 6 สัปดาห์สุดท้ายก่อนวันเกิดที่วางแผนไว้และ 8 สัปดาห์แรกหลังจากนั้นไม่อนุญาตให้สตรีมีครรภ์ทำงาน ระยะเวลาคุ้มครองการคลอดบุตรโดยปกติจะเริ่ม 6 สัปดาห์ก่อนวันเกิดที่กำหนดและสิ้นสุด 8 สัปดาห์หลังคลอด

ในกรณีของการคลอดก่อนกำหนดหรือหลายครั้งหรือหากทารกแรกเกิดได้รับการยืนยันว่าปิดใช้งานระยะเวลาคุ้มครองหลังคลอดจะขยายเป็น 12 สัปดาห์ ในกรณีของการตั้งครรภ์หลายครั้ง (เช่น B กับฝาแฝด) อยู่ในตำแหน่งที่อ่อนนุช / มารดาการขยายระยะเวลาการคุ้มครองการคลอดบุตรในสิบสองสัปดาห์หลังคลอด ในกรณีของก การคลอดก่อนกำหนดที่ ลาคลอด ขยายออกไปตามระยะเวลาที่แม่ไม่สามารถใช้ประโยชน์ได้ก่อนคลอด

สิทธิประโยชน์ในการลาคลอด

โดยทั่วไปพนักงานจะได้รับเงินสูงสุด 13 ยูโรต่อวันภายในวันที่ สุขภาพ บริษัท ประกันภัยในช่วงระยะเวลาคุ้มครองและวันที่ส่งมอบ อย่างไรก็ตามจำนวนเงินที่จ่ายจริงจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนสุทธิเฉลี่ยของ 3 เดือนที่ผ่านมา หากเงินเดือนสุทธิเฉลี่ยน้อยกว่า 390 €ต่อเดือนจะมีเพียง สุขภาพ บริษัท ประกันครอบคลุมค่าใช้จ่ายหากสูงกว่านายจ้างก็มีส่วนช่วยด้วย

แม่ที่มีงานทำทุกคนที่อยู่ตามกฎหมายหรือเป็นส่วนตัว สุขภาพ ผู้เอาประกันภัยมีสิทธิได้รับสวัสดิการคุ้มครองการคลอดบุตร นอกจากนี้หญิงตั้งครรภ์ที่เป็นอิสระ แต่ได้รับการประกันโดยสมัครใจจะได้รับเงินคุ้มครองการคลอดบุตร ผู้หญิงที่เปลี่ยนจากข้าราชการเป็นลูกจ้างในช่วงระยะเวลาคุ้มครองหรือถูกยกเลิกความสัมพันธ์ในการจ้างงานในช่วงระยะเวลาคุ้มครองจะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรเช่นกัน

ค่าคลอดบุตรจะนำไปใช้กับ บริษัท ประกันสุขภาพของหญิงตั้งครรภ์ สามารถส่งใบสมัครได้อย่างเร็วที่สุดเจ็ดสัปดาห์ก่อนวันที่คำนวณการจัดส่ง ใบรับรองแพทย์ไม่ควรเก่ากว่าหนึ่งสัปดาห์

หรือจะต้องส่งใบสมัครบนเว็บไซต์ของ Federal Insurance Institution www. mutterschaftsgeld เด / ออนไลน์พร้อมเอกสารเพิ่มเติม เครื่องคำนวณการคุ้มครองการตั้งครรภ์ช่วยให้สามารถคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรทุกวันในช่วงระยะเวลาคุ้มครองก่อนวันเกิดที่คาดไว้ ค่าคลอดบุตรคำนวณจากเงินเดือนสุทธิรายเดือนที่ได้รับในช่วงสามเดือนที่ผ่านมาก่อนเริ่มระยะเวลาคุ้มครอง