การวิเคราะห์สถานการณ์ในสถานที่ทำงาน
ในการสร้างการวิเคราะห์ที่แน่นอนเกี่ยวกับสภาพสถานที่ทำงานควรมีส่วนร่วมในทีมแพทย์สหวิทยาการของ บริษัท นักกายภาพบำบัดนักจิตวิทยาและพนักงาน โดยรวม สุขภาพ การจัดการ บริษัท รวมถึงการวิเคราะห์ความต้องการแนวคิดในการปรับโครงสร้างสถานที่ทำงานรวมถึงการดำเนินการและการควบคุมมาตรการที่ดำเนินการ หากเป็นไปได้ควรนำแนวคิดนี้ไปใช้ล่วงหน้าก่อนการจัดตั้งสถานที่ทำงาน (การป้องกันโรค) หรือเมื่อพนักงานเปลี่ยนงานและไม่เพียง แต่เมื่อพนักงานร้องเรียนเกี่ยวกับข้อร้องเรียนต่างๆแล้วเท่านั้น
ความรู้ที่แม่นยำเกี่ยวกับสถานการณ์ในที่ทำงานเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับจุดเริ่มต้นของการปรับปรุง ซึ่งรวมถึงการวิเคราะห์เฟอร์นิเจอร์สำหรับงานหน้าจอในแง่ของขนาดตำแหน่งและการตั้งค่าสภาพอากาศแสงและสภาพห้องและการตรวจสอบเนื้อหางานความต้องการและระดับความเครียด แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานอาจเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่าย แต่การลงทุนจะจ่ายเงินให้นายจ้างอย่างรวดเร็วในรูปแบบของใบป่วยน้อยลงและพนักงานที่พึงพอใจมากขึ้น
การออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์ของเวิร์กสเตชันพีซีโดยไม่ต้องลงทุนมาก
การตั้งค่าพีซีเวิร์กสเตชันที่เหมาะสมที่สุดสามารถพบได้ในหัวข้อ Ergonomic Workstation
- การปรับเก้าอี้และโต๊ะให้อยู่ในระดับความสูงของพนักงาน
- ตำแหน่งของหน้าจอ
- การปรับความคมชัดสีและโปรแกรมรักษาหน้าจอ
- การปรับปรุงสภาพแสงและสภาพอากาศในห้อง
- การลดภาระงานและความเครียดและการปรับปรุงบรรยากาศในการทำงานสามารถทำได้โดยความร่วมมือกับทั้งทีมการจัดการงานและอาจมีการควบคุมดูแลหลังจากการวิเคราะห์โดยละเอียด
การปรับพฤติกรรมของพนักงานให้เข้ากับสถานการณ์การทำงานนั้น ๆ
การจัดตั้งสถานที่ทำงานในเชิงเศรษฐกิจนั้นง่ายกว่าการตรวจสอบพฤติกรรมของพนักงานในที่ทำงานและเปลี่ยนกฎการปฏิบัติงาน ในการวิเคราะห์พฤติกรรมการทำงานของพนักงานแบบสอบถามมาตรฐานจะช่วยในการตรวจสอบหัวข้อต่างๆเช่นชั่วโมงการทำงานการเคลื่อนไหวในที่ทำงานและนอกที่ทำงานท่านั่งกระบวนการทำงานที่เกิดซ้ำการดื่มสุราและพฤติกรรมการหยุดพัก
