สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ปกครองและการคลอดบุตร - ความแตกต่างคืออะไร? | เงินช่วยเหลือผู้ปกครอง

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ปกครองและการคลอดบุตร - ความแตกต่างคืออะไร?

ค่าคลอดบุตรเป็นผลประโยชน์ชดเชยสำหรับสตรีวัยทำงานในช่วง ลาคลอด ระยะเวลาคือระยะเวลาตั้งแต่หกสัปดาห์ก่อนคลอดถึงแปดสัปดาห์หลังคลอด (รวมเป็นสิบสี่สัปดาห์) ในช่วงเวลานี้ผู้หญิงวัยทำงานควรได้รับการคุ้มครองและดูแลดังนั้นจึงได้รับผลประโยชน์จากการคลอดบุตรตามส่วนหนึ่งของ ลาคลอด. ผู้หญิงที่มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรยังได้รับเงินช่วยเหลือจากนายจ้างเป็นเงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร

สิ่งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อชดเชยการสูญเสียรายได้ให้มากที่สุดในช่วงที่ไม่อนุญาตให้สตรีมีครรภ์หรือมารดาใหม่ทำงาน ในขณะที่ผลประโยชน์การคลอดบุตรเป็นผลประโยชน์ชดเชยที่ทำหน้าที่คุ้มครอง สุขภาพ ของแม่และเด็กแรกเกิดผลประโยชน์ของผู้ปกครองคือผลประโยชน์ตอบแทนที่สนับสนุนการดูแลเด็กและการกลับไปทำงานนอกเวลา ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะจ่ายให้เป็นเวลาสิบสี่สัปดาห์ผลประโยชน์ของผู้ปกครองเป็นเวลาสิบสองเดือน ElterngeldPlus แม้จะเป็นเวลายี่สิบสี่เดือนและด้วยโบนัสหุ้นส่วนนานกว่านั้นหากจำเป็น รวมยังแตกต่างกัน ผลประโยชน์การคลอดบุตรมักจะสูงกว่าผลประโยชน์ของผู้ปกครอง

มีสวัสดิการผู้ปกครองในกรณีว่างงานหรือไม่?

ใช่มีสวัสดิการผู้ปกครองในกรณีว่างงาน ถ้าคนใดคนหนึ่งดึงเงินว่างงานฉันและในเวลาเดียวกัน เงินช่วยเหลือผู้ปกครองเงินช่วยเหลือผู้ปกครองจะถูกนำมาพิจารณาจากการว่างงานที่จ่ายให้ฟรี 300 €ต่อเดือน นั่นหมายความว่าเราจะได้รับเงินพ่อแม่เกือบ 300 ยูโรเพื่อเป็นค่าจ้างว่างงาน

นอกจากนี้มนุษย์ที่อ้างถึงการจ่ายเงินว่างงาน II มีข้อกำหนดในทางทฤษฎีเกี่ยวกับเงินของผู้ปกครอง อย่างไรก็ตามที่นี่เงินของผู้ปกครองจะถูกนำมาพิจารณาในค่าจ้างว่างงานเพื่อไม่ให้ได้รับเงินมากขึ้นโดยสิ้นเชิง มีข้อยกเว้นคือพ่อแม่ที่ถูกจ้างงานจนถึงก่อนที่เด็กจะเกิดไม่นาน

ภายใต้สถานการณ์เหล่านี้ผู้ปกครองที่เกี่ยวข้องสามารถ เสริม การเงิน จำนวนเงินของผู้ปกครองขึ้นอยู่กับรายได้ก่อนหน้าเสมอซึ่งมีจำนวนสูงสุดที่ 300.00 € นั่นหมายความว่าพ่อแม่ที่มีรายได้ก่อนหน้านี้โดยเฉลี่ย 200.00 €ต่อเดือนตอนนี้จะได้รับฟรี 200.00 €จาก เงินช่วยเหลือผู้ปกครอง ต่อเดือน.