ใบรับรองของนายจ้างสำหรับเงินช่วยเหลือผู้ปกครองคืออะไร?
ใบรับรองของนายจ้างเป็นเอกสารที่เพิ่มลงในใบสมัครสำหรับ เงินช่วยเหลือผู้ปกครอง. ใบรับรองนี้รวมถึงข้อมูลจากนายจ้างเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในการจ้างงานผลประโยชน์การคุ้มครองการคลอดบุตรที่นายจ้างให้ไว้ในช่วงระยะเวลาการคุ้มครองการคลอดบุตรและการทำงานนอกเวลาในขณะที่ได้รับผลประโยชน์จากผู้ปกครองหากมี เอกสารกรอกและลงนามโดยนายจ้างและส่งมาพร้อมกับ เงินช่วยเหลือผู้ปกครอง ใบสมัครไปยังสำนักงานเงินช่วยเหลือผู้ปกครองที่เกี่ยวข้อง
สามารถขยายเงินช่วยเหลือผู้ปกครองได้หรือไม่?
โดยหลักการเงินพ่อแม่ผู้ปกครองเป็นเวลาสิบสองเดือนมีสิทธิ เงินช่วยเหลือผู้ปกครอง สามารถชำระเต็มจำนวนเป็นระยะเวลาสูงสุดสิบสี่เดือน ส่วนขยายนี้โดยเงินช่วยเหลือผู้ปกครองที่ยาวขึ้นอีกสองเดือนทำงานได้โดยได้รับความช่วยเหลือจากโบนัสหุ้นส่วน
ในทางกลับกันพ่อแม่ทั้งสองต้องดูแลเด็กด้วยกันเป็นเวลาสองเดือนและไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเต็มเวลา ด้วย ElterngeldPlus 50% ของเงินสงเคราะห์ผู้ปกครองจะจ่ายออกเป็นสองเท่าของช่วงเวลา เป็นไปได้ที่นี่ยี่สิบสี่เดือนและด้วยโบนัสหุ้นส่วนถึงยี่สิบแปดเดือน
เงินช่วยเหลือผู้ปกครองมีผลต่อโบนัสคริสต์มาสหรือไม่?
โบนัสคริสต์มาสคือการจ่ายพิเศษเพียงครั้งเดียวโบนัสที่จ่ายนอกเหนือจากเงินเดือน ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับเงินช่วยเหลือผู้ปกครองควบคู่ไปกับโบนัสคริสต์มาส โดยพื้นฐานแล้วเงินสงเคราะห์ผู้ปกครองไม่มีผลต่อโบนัสคริสต์มาส อย่างไรก็ตามการจ่ายเงินพิเศษเช่นค่าใช้จ่ายในวันคริสต์มาสหรือวันหยุดจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณค่าเผื่อผู้ปกครองและอาจนำไปสู่เงินช่วยเหลือผู้ปกครองต่อเดือนจำนวนมากขึ้น
แบ่งเงินช่วยเหลือผู้ปกครองระหว่างผู้ปกครองได้อย่างไร?
โดยทั่วไปมีสี่วิธีในการแบ่งการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยทั่วไปเป็นไปได้อย่างหนึ่ง แต่บิดาสามารถเริ่มการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ทันทีหลังคลอดและมารดาหลังจากแปดหรือสิบสองสัปดาห์ ลาคลอด. ตัวแปรนี้ช่วยให้ผู้ปกครองมีความเป็นไปได้ในการทำความรู้จักกันอย่างเข้มข้นในฐานะครอบครัวใหม่และการดูแลเด็กด้วยกัน
อีกทางเลือกหนึ่งคือการรวมกันของงานพาร์ทไทม์และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ที่นี่ทั้งพ่อและแม่ลาพักร้อนและทำงานนอกเวลาต่อไป ผู้ปกครองคนหนึ่งสามารถดูแลเด็กในตอนเช้าและผู้ปกครองอีกคนในช่วงบ่าย
ต้องมีเวลาทำงานสูงสุด 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นอกจากนี้ยังมีความเป็นไปได้ที่จะเปลี่ยนตรงกลาง แม่สามารถดูแลเด็กเป็นเวลาเจ็ดเดือนในการลาเพื่อพ่อแม่และจากนั้นพ่อเป็นเวลาเจ็ดเดือน
ขึ้นอยู่กับรายได้ของผู้ปกครองคุณควรคำนวณก่อนว่าการแบ่งงาน / การดูแลนี้มีผลต่องบประมาณของครอบครัวอย่างไร ในที่สุดมีสองเดือนพันธมิตร. สิ่งเหล่านี้สามารถใช้เพื่อใช้ประโยชน์จากค่าเลี้ยงดูของผู้ปกครองและแบ่งปันการดูแลเด็กเป็นเวลาสองเดือน
บทความทั้งหมดในชุดนี้:
- เงินช่วยเหลือผู้ปกครอง
- ฉันจะได้รับเงินช่วยเหลือผู้ปกครองเมื่อใด
- ฉันจะคำนวณค่าเผื่อผู้ปกครองได้อย่างไร?
- Elterngeld Plus หมายถึงอะไร?
- ค่าลดหย่อนผู้ปกครองมีผลต่อการคืนภาษีของฉันอย่างไร?
- แล้วค่าเลี้ยงดูลูกแฝดล่ะ?
- สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ปกครองและการคลอดบุตร - ความแตกต่างคืออะไร?
- มีประโยชน์สำหรับผู้ปกครองเมื่อฉันได้รับ Hartz IV หรือไม่?
- ใบรับรองของนายจ้างสำหรับเงินช่วยเหลือผู้ปกครองคืออะไร?
- เงินช่วยเหลือผู้ปกครองเริ่มต้นก่อนหน้านี้ในกรณีของการคลอดก่อนกำหนดหรือไม่?
- การจ่ายเงินพิเศษประจำปีมีผลต่อเงินสงเคราะห์ผู้ปกครองอย่างไร?