ตามการสำรวจการจ้างงานในปี 2007 ที่จัดทำโดย Federal Institute for Occupational Safety and สุขภาพ และสถาบันอาชีวศึกษาและการฝึกอบรมของรัฐบาลกลางพนักงานเกือบ XNUMX ใน XNUMX คนในเยอรมนีรู้สึกว่าไม่ได้รับการรับรองจากคุณสมบัติของพวกเขา Underdemand ความเบื่อหน่ายและความไม่สนใจเป็นตัวกำหนดลักษณะของความไม่พอใจในการทำงานที่เรียกว่าเบื่อหน่าย
“ ทุกๆคราวฉันมีบางอย่างที่ต้องทำประมาณหนึ่งหรือสองชั่วโมง เวลาที่เหลือฉันท่องอินเทอร์เน็ตหาของต่อรองราคาในร้านค้าออนไลน์วางแผนวันหยุดพักผ่อนครั้งต่อไป ไม่มีอะไรทำ. สิ่งที่ฉันทำไม่เกี่ยวข้องโดยสิ้นเชิง บางครั้งโทรศัพท์ของฉันก็ไม่ดังเป็นเวลาหลายวัน…” นี่คือสิ่งที่ผู้เข้าร่วมหมดหวังเขียนในฟอรัม“ Boreout”
คำจำกัดความ: Boreout คืออะไร?
Boreout - คำที่สร้างขึ้นใหม่สำหรับปรากฏการณ์ใหม่ที่สร้างความทุกข์ทรมานให้กับทั้งชายและหญิงในชีวิตการทำงานของพวกเขา เป็นเรื่องเกี่ยวกับความท้าทายต่ำความเบื่อหน่ายและความไม่สนใจองค์ประกอบสามอย่างที่รวมตัวกันเป็น“ เบื่อหน่าย” นั่นคือคำแปลของความเบื่อหน่าย โปรดทราบว่านี่ไม่เกี่ยวกับความเกียจคร้านเพราะคนที่ได้รับผลกระทบต้องการทำงานแสวงหาความท้าทายและการยอมรับ
แต่บางครั้งก็คืบคลานเข้ามาในบางครั้งในช่วงหลายปีที่ผ่านมากลยุทธ์ด้านพฤติกรรมที่กำหนดไว้ซึ่งพนักงานใช้ในการดูเหมือนยุ่งในที่ทำงานและเพื่อให้ทำงานได้อย่างเต็มที่ ในตอนแรกสิ่งนี้ฟังดูขัดแย้งกัน แต่ใครอยากจะยอมรับว่าพวกเขาไม่มีอะไรทำเบื่อไปหมดแล้วและหางานทำที่ไม่น่าสนใจ? ท้ายที่สุดแล้วความกลัวที่จะสูญเสียงานไม่ใช่เรื่องที่ไม่มีมูลความจริง
Boreout: อาการ
ดังนั้นดูเหมือนว่าจะมีความหมายเชิงกลยุทธ์มากขึ้นในการแสร้งทำ ความเครียด และการจ้างงานเต็มรูปแบบ จากนั้นแป้นพิมพ์ที่พีซีจะทำงานเสียงดังแม้ว่าจะมีคนส่งอีเมลส่วนตัวเท่านั้น แต่ก็มีลักษณะที่จดจ่ออยู่กับเอกสารซึ่งครอบคลุมนิตยสารที่วางอยู่ข้างใต้สำหรับ อำพราง ตาราง Excel ที่ดูซับซ้อนอยู่รอบ ๆ ในขณะที่คนหนึ่งเปรียบเทียบราคาของเครื่องดูดฝุ่นและศึกษารายงานการทดสอบ
ผู้ประสบภัย Boreout ไม่รู้สึกจริง ความเครียด; ในทางตรงกันข้าม. “ความตึงเครียด ไม่เท่ากับค่าลบปริมาณที่เหมาะสมยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ ทุกความพยายามทั้งทางร่างกายและจิตใจการแก้ปัญหาทุกอย่างต้องใช้พลังงานความเครียดจำนวนหนึ่งและความท้าทายในวิชาชีพสามารถสร้างแรงบันดาลใจได้จริงๆ” นักจิตวิทยาจาก Techniker Krankenkasse (TK) อธิบาย และความเครียดในงานเป็นของน้ำเสียงที่ดีและเป็นสัญญาณที่ขาดไม่ได้ ความเครียดจำนวนหนึ่งจึงค่อนข้างดีสำหรับคนจำนวนมากและทำให้พวกเขารู้สึกว่าได้ทำบางสิ่งบางอย่างสำเร็จและได้รับการชื่นชมจากสิ่งนั้น
นี่คือปมสำคัญของเรื่องนี้: ความชื่นชมที่ไม่ได้รับจากกิจกรรมทางวิชาชีพจำนวนมาก Philippe Rothlin ผู้เขียนหนังสือ Diagnosis of Boreout ร่วมกับผู้เขียน Peter R.
