การรังแกในที่ทำงาน

บทนำ Mobbing เป็นศัพท์เทคนิคสำหรับการคุกคามหรือการคุกคามทางจิตใจของบุคคลโดยผู้คนจากสภาพแวดล้อม เป้าหมายของการรังแกคือเพื่อให้เหยื่อมีขนาดเล็กที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้หรือขับไล่เขา/เธอออกไป ไม่ว่าจะจากโรงเรียน ที่ทำงาน หรือสถาบันอื่นๆ เหยื่อของการกลั่นแกล้งมักเป็นคนที่ … ผลของการระดมพล

ผลที่ตามมาของการกลั่นแกล้งที่โรงเรียน การกลั่นแกล้งมีบทบาทสำคัญในโรงเรียนและได้กลายเป็นส่วนสำคัญของโปรแกรมการศึกษาภายในโรงเรียนต่างๆ เด็กและวัยรุ่นมักไม่มองการณ์ไกลในการประเมินผลที่ตามมาจากการกระทำของตนอย่างถูกต้อง อย่างไรก็ตาม การลอบโจมตีผู้ที่ตกเป็นเหยื่อนั้นเป็นประสบการณ์ที่รุนแรงอย่างเท่าเทียมกัน ซึ่งทิ้งร่องรอยไว้อย่างชัดเจน … ผลของการกลั่นแกล้งที่โรงเรียน | ผลของการระดมพล

ผลที่ตามมาของการลวนลามในที่ทำงาน การลวนลามในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องแปลกและมักส่งผลร้ายแรงต่อผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ การกลั่นแกล้งมีมิติในวัยผู้ใหญ่ที่แตกต่างจากในโรงเรียน การล่วงละเมิดที่ปฏิบัติมักจะละเอียดอ่อนกว่า แต่เป็นระบบมากกว่า และมีประสิทธิภาพมากกว่า ผ่านความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ผู้กระทำผิดและเหยื่อคือ ... ผลของการชุมนุมในที่ทำงาน | ผลของการระดมพล

ผลที่ตามมาของ mobbing ในวัยเด็ก Mobbing เกิดขึ้นในวัยเด็กบ่อยครั้งในรูปแบบโดยตรง การทำร้ายร่างกายเกิดขึ้นที่นี่มากกว่าผู้ใหญ่ การจู่โจมด้วยวาจาและการกระทำนั้นมีความละเอียดอ่อนน้อยกว่าและมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อข่มขู่เหยื่อ อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จำกัดการพัฒนาอย่างอิสระของเด็กที่เกี่ยวข้องอย่างมาก ในวัยเด็ก บุคคล ... ผลของการระดมพลในวัยเด็ก | ผลของการระดมพล

ใครคือผู้กระทำความผิดทั่วไป? ผู้กระทำผิดทั่วไปของการกลั่นแกล้งมักเป็นคนที่มีตำแหน่งตายตัวในกลุ่ม พวกเขาเปล่งประกายความมั่นใจในตนเองและมักจะมีตำแหน่งผู้นำกลุ่มบางอย่าง ทั้งที่โรงเรียนและที่ทำงานมีแต่คนแบบนั้น พวกเขากลายเป็นผู้กระทำผิดด้วยเหตุผลหลายประการ พวกเขาต้องการเป็นสัญลักษณ์ของพลังของพวกเขา พวกเขา ... ใครคือผู้กระทำความผิดทั่วไป? | ผลของการระดมพล