สิทธิประโยชน์การคลอดบุตรสามารถเข้าถึงได้หรือไม่?
โดยทั่วไปเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรจะไม่สามารถเข้าถึงได้ ผลประโยชน์ทางสังคมที่จัดสรรไว้เช่นค่าคลอดบุตรค่าเลี้ยงดูบุตรผลประโยชน์เด็กสวัสดิการว่างงานหรือเงินสงเคราะห์เพื่อประกันระดับการยังชีพขั้นต่ำ ผลประโยชน์เหล่านี้ไม่มีทางเข้าถึงได้
คุณสมบัติพิเศษของค่าคลอดบุตรสำหรับข้าราชการหญิง
การลาคลอด ได้รับการควบคุมเป็นพิเศษสำหรับข้าราชการหญิง พวกเขามีระยะเวลาคุ้มครองเช่นเดียวกับมารดาที่ไม่ใช่ข้าราชการพลเรือนตั้งแต่หกสัปดาห์ก่อนถึงแปดสัปดาห์หลังคลอดในช่วง ลาคลอดข้าราชการหญิงมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนอย่างเต็มที่นั่นคือการจ่ายค่าจ้างต่อไป ในบางสถานการณ์การชำระเงินอาจลดลง
ในกรณีนี้ตัวอย่างเช่นหากก่อนหน้านี้ค่าชดเชยการทำงานล่วงเวลาสูญหายไปในระหว่างที่ถูกห้ามทำงานเกินแปดชั่วโมงครึ่ง อย่างไรก็ตามในขณะเดียวกันโบนัสยังคงได้รับการจ่าย ด้วยวิธีนี้ข้าราชการหญิงจึงมั่นใจได้ถึงการดำรงอยู่ทางเศรษฐกิจในช่วงระยะเวลาคุ้มครอง ข้าราชการมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงในช่วงที่ถูกห้ามจ้าง สิ่งเหล่านี้ได้รับการควบคุมที่แตกต่างกันในรัฐสหพันธรัฐและในเฮสเซเช่นสอดคล้องกับ 13 ยูโรต่อวันตามปฏิทิน
คุณสมบัติพิเศษของสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับนักเรียนหญิง
นักเรียนที่ตั้งครรภ์จะมีระยะเวลาคุ้มครองการคลอดบุตรเช่นเดียวกับสตรีมีครรภ์ที่ไม่ใช่นักเรียน ระยะเวลาเริ่มหกสัปดาห์ก่อนคลอดและโดยปกติจะสิ้นสุดแปดสัปดาห์หลังคลอด ค่าคลอดบุตรตามกฎหมาย สุขภาพ เงินประกันจะจ่ายให้กับสมาชิกที่เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจหรือภาคบังคับ
นักเรียนหญิงที่มีงานทำเพียงเล็กน้อยและเป็นสมาชิกตามกฎหมาย สุขภาพ ประกันมีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงถึง 13 ยูโรต่อวันตามปฏิทิน หากค่าจ้างสุทธิเฉลี่ยมากกว่า 390 ยูโรนายจ้างจะจ่ายเงินส่วนต่างเป็นค่าเบี้ยเลี้ยงของนายจ้าง ผู้หญิงที่ทำประกันแบบส่วนตัวหรือเป็นครอบครัวสามารถรับผลประโยชน์การคลอดบุตรได้สูงถึง 210 ยูโรจากสำนักงานประกันกลาง
ค่าคลอดบุตรเข้าบัญชี Harz 4 หรือไม่?
ผู้รับ Hartz-4 ที่ได้รับผลประโยชน์กรณีว่างงาน 2 เท่านั้นจะไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร Aufstocker ที่เรียกว่าซึ่งได้รับ Hartz 4 และทำงานขนาดเล็กมีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรหากพวกเขาเป็นผู้ประกันตนในครอบครัวหรือมีตามกฎหมาย สุขภาพ ประกันภัย. ในกรณีนี้ผลประโยชน์การคลอดบุตรคือ 210 ยูโร
จากนั้นเงินก้อนนี้จะจ่ายเป็นจำนวนเงินครั้งเดียวโดยสำนักงานประกันกลาง หากผู้รับ Hartz 4 มีรายได้สุทธิมากกว่า 390 ยูโรต่อเดือนจะมีเบี้ยเลี้ยงของนายจ้างด้วย ในกรณีนี้ผลประโยชน์เงินสดถือเป็นรายได้และมีการลดหย่อนภาษี 100 ยูโรสำหรับผลประโยชน์การคลอดบุตรโดยสมบูรณ์
