ฉันสามารถสมัครเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรได้ที่ไหน? สตรีมีครรภ์ที่สมัครใจหรือประกันภาคบังคับสามารถยื่นขอผลประโยชน์การคลอดบุตรได้โดยตรงกับบริษัทประกันสุขภาพตามกฎหมายที่ตนเป็นผู้ประกันตน ในการรับเงินสงเคราะห์จากนายจ้าง จะต้องมอบใบรับรองแพทย์ที่ยืนยันวันที่คาดว่าจะส่งมอบให้แก่นายจ้างด้วย สตรีมีครรภ์ … จะขอรับเงินค่าคลอดบุตรได้ที่ไหน? | ค่าคลอดบุตร - ทุกสิ่งรอบตัว!
ผลประโยชน์การคลอดบุตรไหลเข้าสู่การคืนภาษีอย่างไร? ทั้งเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรและเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรจากนายจ้างโดยทั่วไปจะไม่ต้องเสียภาษี ผลประโยชน์ยังคงต้องป้อนในการคืนภาษี สำหรับการคืนภาษีเงินได้ปี 2017 จะต้องป้อนค่าเผื่อการคลอดบุตรในบรรทัดที่เก้าสิบหกในแบบฟอร์มหลัก ... ผลประโยชน์การคลอดบุตรไหลเข้าสู่การคืนภาษีอย่างไร? | ค่าคลอดบุตร - ทุกสิ่งรอบตัว!
ผลประโยชน์การคลอดบุตรสามารถแนบได้หรือไม่? เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรโดยทั่วไปไม่สามารถแนบได้ ผลประโยชน์ทางสังคมที่จัดสรรไว้ เช่น ค่าคลอดบุตร ค่าเลี้ยงดูบุตร ผลประโยชน์เด็ก เงินทดแทนกรณีว่างงาน หรือเงินช่วยเหลือค่าที่พักอาศัย เพื่อเป็นการรับประกันระดับการยังชีพขั้นต่ำ ผลประโยชน์เหล่านี้ไม่สามารถแนบได้ คุณสมบัติพิเศษของการคลอดบุตรสำหรับข้าราชการหญิง การลาคลอดมีการควบคุมเป็นพิเศษ … สิทธิประโยชน์การคลอดบุตรสามารถเข้าถึงได้หรือไม่? | ค่าคลอดบุตร - ทุกสิ่งรอบตัว!
ผลประโยชน์การคลอดบุตรคืออะไร? ผลประโยชน์การคลอดบุตรเป็นผลประโยชน์เงินสดสำหรับมารดาเพื่อประกันรายได้ในช่วงที่ห้ามการจ้างงานเพื่อปกป้องมารดา สามารถอ้างสิทธิ์ได้เร็วที่สุดเจ็ดสัปดาห์ก่อนวันเดือนปีเกิดที่คำนวณได้ ผลประโยชน์การคลอดบุตรจ่ายโดย บริษัท ประกันสุขภาพตามกฎหมายและ ... ค่าคลอดบุตร - ทุกสิ่งรอบตัว!
บทนำ โดยทั่วไปเรียกว่าค่าคลอดบุตร ค่าเผื่อนี้เรียกว่าค่าคลอดบุตรและจ่ายในช่วงระยะเวลาลาคลอด ระยะเวลาคุ้มครองการคลอดบุตรมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ครอบคลุมระยะเวลาก่อนและหลังคลอดบุตรที่ผู้หญิงไม่สามารถหรืออาจไม่ไปทำงานได้ไม่นาน นี่ตั้งใจ… สิทธิประโยชน์ในการลาคลอด
ฉันจะคำนวณจำนวนเงินได้อย่างไร จำนวนเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรขึ้นอยู่กับรายได้ของผู้หญิงที่สมัคร: จำนวนเงินที่จ่ายเท่ากับรายได้สุทธิของสตรีผู้เอาประกันภัย อย่างไรก็ตาม ประกันสุขภาพไม่ต้องจ่ายเกิน 13 ยูโรต่อวัน ดังนั้นหากรายได้ของแม่ (คาดหวัง) สูงขึ้น … ฉันจะคำนวณจำนวนเงินได้อย่างไร? | สิทธิประโยชน์ในการลาคลอด
ผลประโยชน์การลาคลอดใช้ได้นานแค่ไหน? เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรจะจ่ายในช่วงระยะเวลาคุ้มครองการคลอดบุตร ระยะเวลาคุ้มครองการคลอดบุตรเริ่มต้นหกสัปดาห์ก่อนและสิ้นสุดแปดสัปดาห์หลังจากวันเดือนปีเกิดที่คำนวณได้ หากเด็กเกิดเร็วเกินไปหรือมีความพิการที่พิสูจน์แล้ว ระยะเวลาคุ้มครองการคลอดบุตรแปดสัปดาห์หลังคลอด … สิทธิประโยชน์การลาคลอดสามารถใช้ได้นานแค่ไหน? | สิทธิประโยชน์ในการลาคลอด
ห้ามการจ้างงานคืออะไร? ข้อห้ามในการจ้างงานเป็นกฎหมายที่ยึดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองการคลอดบุตร (MuSchG) ซึ่งกำหนดว่าสตรีมีครรภ์อาจทำงานในระหว่างตั้งครรภ์หรือหลังคลอดได้มากน้อยเพียงใด ตัวอย่างเช่น กิจกรรมเหล่านั้นเป็นสิ่งต้องห้ามในกรณีที่เด็กหรือมารดามีความเสี่ยงต่อชีวิต นอกจากนี้, … การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์
ฉันได้รับอนุญาตให้ไปเที่ยวพักผ่อนโดยถูกห้ามจ้างงานหรือไม่? โดยหลักการแล้วยังได้รับอนุญาตให้ไปเที่ยวในช่วงที่ห้ามจ้างงานอีกด้วย อย่างไรก็ตาม เพื่อให้แน่ใจในเรื่องนี้ แนะนำให้มีแพทย์รับรองล่วงหน้าว่าวันหยุดของคุณไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของคุณ มันอาจ … ฉันได้รับอนุญาตให้ไปพักผ่อนในช่วงวันหยุดโดยห้ามการจ้างงานหรือไม่ | การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์
การห้ามจ้างมีผลกับเงินสงเคราะห์ผู้ปกครองของฉันหรือไม่? ผลประโยชน์ของผู้ปกครองสามารถจ่ายได้ถึง 14 เดือนหลังจากคลอดบุตร การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์ไม่มีผลกับจำนวนเงินผลประโยชน์ของผู้ปกครอง เนื่องจากคำนวณจากเงินเดือน 12 เดือน … การห้ามจ้างงานมีผลต่อค่าเลี้ยงดูของฉันหรือไม่? | การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์
การห้ามจ้างงานดูแตกต่างออกไปหรือไม่หากคุณคาดหวังว่าจะได้ลูกแฝด? เมื่อเด็กกำลังจะเกิด พระราชบัญญัติคุ้มครองการคลอดบุตรได้กำหนดระยะเวลาคุ้มครองตั้งแต่ 6 สัปดาห์ก่อนคลอดจนถึงอย่างน้อย 8 สัปดาห์หลังคลอด หากตั้งครรภ์แฝดหรือแฝด ช่วงเวลาเหล่านี้จะเปลี่ยนไปตามนั้น การห้ามการจ้างงานของ ... การห้ามจ้างงานดูแตกต่างไปจากเดิมหรือไม่หากคุณคาดหวังว่าจะมีลูกแฝด? | การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์
