เก้าอี้สำนักงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์

คำจำกัดความ คำว่าเก้าอี้โต๊ะที่เหมาะกับสรีระไม่ได้รับการคุ้มครอง ดังนั้นจึงไม่มีคำจำกัดความที่ชัดเจนของลักษณะเฉพาะที่เก้าอี้โต๊ะที่เหมาะกับสรีระ อย่างไรก็ตาม สถาบันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งสหพันธรัฐได้จัดทำแนวทางสำหรับคำแนะนำที่ใช้กับเก้าอี้ตั้งโต๊ะที่เหมาะกับสรีระ ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับ … เก้าอี้สำนักงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์

คุณสมบัติ | เก้าอี้สำนักงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์

คุณสมบัติ ไม่มีคำจำกัดความอย่างเป็นทางการว่าเก้าอี้สำนักงานต้องมีคุณลักษณะใดจึงจะถือว่าถูกหลักสรีรศาสตร์ ในทางทฤษฎี ผู้ผลิตทุกรายสามารถอธิบายเก้าอี้สำนักงานว่าถูกหลักสรีรศาสตร์ ลักษณะต่อไปนี้อ้างอิงถึงแนวทางปฏิบัติของสถาบันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งสหพันธรัฐ สิ่งสำคัญคือเก้าอี้สำนักงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์ ... คุณสมบัติ | เก้าอี้สำนักงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์

ข้อกำหนด | เก้าอี้สำนักงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์

ข้อกำหนด ไม่มีข้อกำหนดเฉพาะในการขายเก้าอี้สำนักงานตามหลักสรีรศาสตร์ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องปฏิบัติตามคุณลักษณะที่แนะนำเมื่อเลือกเก้าอี้สำนักงาน ข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดและเด็ดขาดสำหรับเก้าอี้สำนักงานในแง่ของการยศาสตร์คือความสามารถในการปรับเปลี่ยนได้ เนื่องจากสัดส่วนของแต่ละคนไม่เหมือนกัน เก้าอี้สำนักงาน … ข้อกำหนด | เก้าอี้สำนักงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์

การสนับสนุนจากนายจ้าง | เก้าอี้สำนักงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์

การสนับสนุนจากนายจ้าง ไม่มีกฎระเบียบหรือกฎหมายที่เหมือนกันว่านายจ้างต้องจัดหาเก้าอี้สำนักงานที่เหมาะกับสรีระให้พนักงานหรือไม่ กฎหมายกำหนดเพียงว่าต้องมีสถานที่ทำงานซึ่งสอดคล้องกับ "สภาพปัจจุบัน" หากจำเป็นต้องใช้เก้าอี้สำนักงานตามหลักสรีรศาสตร์ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ แอปพลิเคชัน ... การสนับสนุนจากนายจ้าง | เก้าอี้สำนักงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์

โต๊ะปรับความสูงได้ | เก้าอี้สำนักงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์

โต๊ะปรับความสูงได้ นอกจากเก้าอี้สำนักงานที่เหมาะกับสรีระแล้ว ควรมีการสร้างมาตรการเพิ่มเติมในสถานที่ทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าทำงานตามหลักสรีรศาสตร์ ซึ่งรวมถึงโต๊ะปรับความสูงได้ ดังนั้นจึงเป็นไปได้ว่าเก้าอี้ตั้งโต๊ะอาจออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์ได้มาก ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความสูงของบุคคลที่เกี่ยวข้อง แต่โต๊ะก็อาจมีความชัดเจนเช่นกัน … โต๊ะปรับความสูงได้ | เก้าอี้สำนักงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์

เลื่อยวงเดือน: แต่ปลอดภัย!

การทำงานกับเลื่อยวงเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเลื่อยวงเดือนแบบใช้มือถือที่ได้รับความนิยมและใช้กันอย่างแพร่หลาย เป็นหนึ่งในงาน DIY ที่เสี่ยงและเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุมากที่สุด บาดแผลที่แขนและมือเป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะ เพื่อความปลอดภัยของคุณ: อ่านคู่มือการใช้งานอย่างละเอียดและชี้แจงคำถามที่เปิดอยู่ทั้งหมดอย่างใจเย็นและจนกว่าคุณจะเชี่ยวชาญอุปกรณ์อย่างปลอดภัย ... เลื่อยวงเดือน: แต่ปลอดภัย!

ปราศจากความร้อนในสำนักงาน

บทนำ เมื่ออุณหภูมิสูงขึ้นและประสิทธิภาพการทำงานลดลง คนงานหลายคนสงสัยว่าพวกเขามีสิทธิอะไรในสภาพอากาศร้อน ที่โรงเรียน คำว่า 'ปราศจากความร้อน' นั้นเด่นชัดกว่าในที่ทำงานมาก อย่างไรก็ตาม มีบางกรณีที่พนักงานสามารถได้รับปลอดความร้อนในสำนักงานได้เช่นกัน ข้อกำหนดสำหรับการปราศจากความร้อนในสำนักงานมีอะไรบ้าง? กฎหมายแรงงาน… ปราศจากความร้อนในสำนักงาน

มีความแตกต่างสำหรับงานในสำนักงานหรือกลางแจ้งหรือไม่? | ปราศจากความร้อนในสำนักงาน

มีความแตกต่างสำหรับการทำงานในสำนักงานหรือกลางแจ้งหรือไม่? นายจ้างมีหน้าที่ดูแลและรับผิดชอบในการปกป้องสุขภาพของลูกจ้าง สำหรับงานกลางแจ้ง การทำงานในความร้อนไม่ได้ถูกควบคุมไว้อย่างชัดเจน นายจ้างมีหน้าที่ปกป้องพนักงานและเปิดใช้มาตรการระบายความร้อน เช่น กันสาด พัดลม หรือเครื่องดื่ม คือ … มีความแตกต่างสำหรับงานในสำนักงานหรือกลางแจ้งหรือไม่? | ปราศจากความร้อนในสำนักงาน

การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์

ห้ามการจ้างงานคืออะไร? ข้อห้ามในการจ้างงานเป็นกฎหมายที่ยึดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองการคลอดบุตร (MuSchG) ซึ่งกำหนดว่าสตรีมีครรภ์อาจทำงานในระหว่างตั้งครรภ์หรือหลังคลอดได้มากน้อยเพียงใด ตัวอย่างเช่น กิจกรรมเหล่านั้นเป็นสิ่งต้องห้ามในกรณีที่เด็กหรือมารดามีความเสี่ยงต่อชีวิต นอกจากนี้, … การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์

ฉันได้รับอนุญาตให้ไปพักผ่อนในช่วงวันหยุดโดยห้ามการจ้างงานหรือไม่ | การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์

ฉันได้รับอนุญาตให้ไปเที่ยวพักผ่อนโดยถูกห้ามจ้างงานหรือไม่? โดยหลักการแล้วยังได้รับอนุญาตให้ไปเที่ยวในช่วงที่ห้ามจ้างงานอีกด้วย อย่างไรก็ตาม เพื่อให้แน่ใจในเรื่องนี้ แนะนำให้มีแพทย์รับรองล่วงหน้าว่าวันหยุดของคุณไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของคุณ มันอาจ … ฉันได้รับอนุญาตให้ไปพักผ่อนในช่วงวันหยุดโดยห้ามการจ้างงานหรือไม่ | การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์

การห้ามจ้างงานมีผลต่อค่าเลี้ยงดูของฉันหรือไม่? | การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์

การห้ามจ้างมีผลกับเงินสงเคราะห์ผู้ปกครองของฉันหรือไม่? ผลประโยชน์ของผู้ปกครองสามารถจ่ายได้ถึง 14 เดือนหลังจากคลอดบุตร การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์ไม่มีผลกับจำนวนเงินผลประโยชน์ของผู้ปกครอง เนื่องจากคำนวณจากเงินเดือน 12 เดือน … การห้ามจ้างงานมีผลต่อค่าเลี้ยงดูของฉันหรือไม่? | การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์

การห้ามจ้างงานดูแตกต่างไปจากเดิมหรือไม่หากคุณคาดหวังว่าจะมีลูกแฝด? | การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์

การห้ามจ้างงานดูแตกต่างออกไปหรือไม่หากคุณคาดหวังว่าจะได้ลูกแฝด? เมื่อเด็กกำลังจะเกิด พระราชบัญญัติคุ้มครองการคลอดบุตรได้กำหนดระยะเวลาคุ้มครองตั้งแต่ 6 สัปดาห์ก่อนคลอดจนถึงอย่างน้อย 8 สัปดาห์หลังคลอด หากตั้งครรภ์แฝดหรือแฝด ช่วงเวลาเหล่านี้จะเปลี่ยนไปตามนั้น การห้ามการจ้างงานของ ... การห้ามจ้างงานดูแตกต่างไปจากเดิมหรือไม่หากคุณคาดหวังว่าจะมีลูกแฝด? | การห้ามจ้างงานระหว่างตั้งครรภ์