การบำบัด การบำบัดหรือการรักษาโรค RSI นั้นส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับงานของผู้ป่วยเอง แพทย์ นักบำบัดโรค หรือบุคคลที่ได้รับผลกระทบอื่นๆ สามารถเรียนรู้การออกกำลังกายที่หลากหลายสำหรับการยืดกล้ามเนื้อ เสริมกำลัง และการเคลื่อนไหวที่เหมาะสมกับการใช้ชีวิตประจำวันและในสถานที่ทำงาน ซึ่งจะช่วยป้องกันการลุกลามของโรค นอกจากนี้ยังเป็นส่วนหนึ่งของแนวคิดการบำบัด … บำบัด | RSI ซินโดรม
ระยะเวลา ผู้ป่วยจำนวนมากพัฒนา RSI เป็นเวลาหลายปี ความเจ็บปวดและอาการต่างๆ จะค่อยๆ พัฒนาขึ้น และมีระยะที่การร้องเรียนดีขึ้นและแย่ลง เมื่อมีการวินิจฉัยโรค RSI และเริ่มการรักษา จะไม่มีช่วงเวลาตายตัวจนกว่าอาการจะหายไป มักจะควบคุมปัญหาได้ด้วยการ... ระยะเวลา | RSI ซินโดรม
การลาป่วยสำหรับโรค RSI ในกรณีที่มีข้อร้องเรียนเฉียบพลันและอาการปวด สามารถออกบันทึกการเจ็บป่วยได้ การลาป่วยซ้ำและเป็นเวลานานยังอยู่ในขอบเขตของความเป็นไปได้ที่กฎหมายอนุญาต หากข้อร้องเรียนไม่ดีขึ้นทั้งๆ ที่มีการเปลี่ยนแปลงอุปกรณ์และท่านั่งในที่ทำงาน และมีขั้นตอนซ้ำๆ ของ … ลาป่วยด้วยโรค RSI | RSI ซินโดรม
ระยะหลังคุณมักจะได้รับนัดหมายช้ามากหรือโดยบังเอิญ เจ้านายของคุณวิจารณ์คุณเมื่อเร็วๆ นี้ ไม่เพียงแต่ในที่ส่วนตัว แต่ยังรวมถึงในการประชุมทีมด้วย คุณมักจะติดอยู่กับงานที่ไม่เป็นที่นิยม บังเอิญหรือสัญญาณของการระดมพล? เราให้คำตอบสำหรับคำถามในหัวข้อ “การระดมกำลังในที่ทำงาน” และอธิบาย … การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
ทันทีที่สตรีมีครรภ์แจ้งนายจ้างว่าเธอตั้งครรภ์ เธอจะได้รับการคุ้มครองทางกฎหมายเป็นพิเศษ มีกฎระเบียบดังต่อไปนี้ ตัวอย่างเช่น พระราชบัญญัติคุ้มครองการคลอดบุตร (MuSchG) กฎหมายแนวทางการคุ้มครองการคลอดบุตร (MuschVo) กฎหมายคุ้มครองมารดาในที่ทำงาน (MuSchArbV) กฎหมายว่าด้วยสารชีวภาพ (BioStoffV) พวกเขาทั้งหมดมีเป้าหมายเดียว: เพื่อปกป้อง … ห้ามการจ้างงานเมื่อตั้งครรภ์?
เหตุผลในการห้ามการจ้างงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองการคลอดบุตรกำหนดโดยกฎหมายว่ากิจกรรมอยู่ภายใต้การห้ามการจ้างงาน: แม้ว่ากิจกรรมเหล่านี้อยู่ภายใต้การห้ามการจ้างงานตั้งแต่ต้น ต่อไปนี้จะมีผลเฉพาะในระหว่างตั้งครรภ์: เหตุผลสำหรับการห้ามการจ้างงานส่วนบุคคล เช่น สตรีมีครรภ์ต้อง … เหตุผลในการห้ามจ้างงาน | ห้ามการจ้างงานเมื่อตั้งครรภ์?
สถานที่ทำงาน: สำนักงาน ในพื้นที่สำนักงานและเวิร์กสเตชันคอมพิวเตอร์ ไม่มีข้อห้ามการจ้างงานสำหรับสตรีมีครรภ์โดยทั่วไป การตรวจสอบสนามไฟฟ้าและสนามแม่เหล็กของอุปกรณ์แสดงผลไม่สามารถแสดงความเกี่ยวข้องกับปัญหาสุขภาพหรืออันตรายได้ อย่างไรก็ตาม นายจ้างต้องปรับสถานที่ทำงานของสตรีมีครรภ์ใน … สถานที่ทำงาน: สำนักงาน | ห้ามการจ้างงานเมื่อตั้งครรภ์?
ค่าจ้างกรณีถูกสั่งห้ามจ้างเท่าไหร่? เพื่อให้แน่ใจว่าสตรีมีครรภ์จะไม่ทำงานต่อไปเพราะกลัวการสูญเสียทางการเงินและเป็นอันตรายต่อสุขภาพของเธอหรือต่อเด็ก การจ่ายค่าแรงอย่างต่อเนื่องจึงถูกควบคุมในพระราชบัญญัติคุ้มครองการคลอดบุตร จึงตั้งครรภ์ … ค่าจ้างกรณีถูกห้ามจ้างเป็นเงินเท่าไหร่? | ห้ามการจ้างงานเมื่อตั้งครรภ์?
เท้าของเราเป็นที่พึ่งได้เสมอ ทุก ๆ วันเท้าของเราจะพาเราผ่านชีวิตประจำวันและในที่สุดตลอดชีวิตของเรา - ตราบใดที่ยังมีสุขภาพที่ดี ความผิดปกติของเท้าอาจทำให้เกิดปัญหาและปวดเท้าได้ ด้วยการออกกำลังกายแบบยิมนาสติกแบบพิเศษ เช่น ในที่ทำงานหรือการเดินทางไกล กล้ามเนื้อของ … พอดีเท้าผ่านยิมนาสติกเท้า
มีความแตกต่างสำหรับการทำงานในสำนักงานหรือกลางแจ้งหรือไม่? นายจ้างมีหน้าที่ดูแลและรับผิดชอบในการปกป้องสุขภาพของลูกจ้าง สำหรับงานกลางแจ้ง การทำงานในความร้อนไม่ได้ถูกควบคุมไว้อย่างชัดเจน นายจ้างมีหน้าที่ปกป้องพนักงานและเปิดใช้มาตรการระบายความร้อน เช่น กันสาด พัดลม หรือเครื่องดื่ม คือ … มีความแตกต่างสำหรับงานในสำนักงานหรือกลางแจ้งหรือไม่? | ปราศจากความร้อนในสำนักงาน
บทนำ เมื่ออุณหภูมิสูงขึ้นและประสิทธิภาพการทำงานลดลง คนงานหลายคนสงสัยว่าพวกเขามีสิทธิอะไรในสภาพอากาศร้อน ที่โรงเรียน คำว่า 'ปราศจากความร้อน' นั้นเด่นชัดกว่าในที่ทำงานมาก อย่างไรก็ตาม มีบางกรณีที่พนักงานสามารถได้รับปลอดความร้อนในสำนักงานได้เช่นกัน ข้อกำหนดสำหรับการปราศจากความร้อนในสำนักงานมีอะไรบ้าง? กฎหมายแรงงาน… ปราศจากความร้อนในสำนักงาน
